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A-Mitarbeiter einstellen.
Trotz Fachkräftemangel.
Wir helfen mittelständischen Unternehmen dabei die richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen ohne dabei auf Stellenportale oder teure Headhunter zu setzen.
Suchen Sie Mitarbeiter noch auf Stellenportalen?
70 % aller Bewerber werden passiv auf ihren neuen Job aufmerksam...
Trotzdem tun die meisten Firmen das Gegenteil und:
- Nutzen Jobportale wie das Arbeitsamt
- Beauftragen teure Headhunter
- Haben einen langen und komplizierten Prozess
Sprechen Sie potentielle Kandidaten gezielt an
Quasi jeder nutzt heutzutage ein Smartphone und Social Media
Nutzen Sie dies auch für Ihre Mitarbeitergewinnung:
- Sprechen Sie potentielle Kandidaten passiv an
- Verkürzen Sie den Prozess in unter 90 Sekunden
- Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen
Bauen Sie einen digitalen Recruiting Prozess
1. Kandidaten finden
Mit Hilfe von Social Media Kampagnen zeigen wir Ihre offenen Stellen den richtigen Menschen in Ihrer Region.
2. Qualifizieren
Mit einer vereinfachten Webseite erfährt Ihr Bewerber alle wichtigen Infos und macht Angaben zu seinem Profil.
3. Bewerbungen erhalten
Sie erhalten jede Bewerbung in Echtzeit in Ihr E-Mail Postfach, per SMS oder in Ihr Bewerbermanagement System.
Was unsere Kunden sagen
Wir haben 6 Fachkräfte für neuen Standort in wenigen Wochen eingestellt. Zusätzlich haben wir nun einen digitalen Prozess, der uns für weitere Standorte enorm hilft.
Als klassisches Handwerksunternehmen haben wir massiv von der Frings Digital GmbH profitiert. Mittlerweile ist unsere Neukunden- und Mitarbeitergewinnung komplett digital. Und die Ergebnisse stimmen.
Egal, in welchem Bereich wir Mitarbeiter gesucht haben. Dank der Prozesse und Maßnahmen der Frings Digital GmbH haben wir ausreichend Bewerbungen, um die besten Leute einzustellen.
